十九局電務公司推出“三新”工作法 提升黨員教育管理新高度

來源:本站原創?作者:李憲??時間:2019-06-28?【字體:??

近日,中共中央印發了《中國共產黨黨員教育管理工作條例》,對黨員教育管理的內容、方式、程序等作出規范,是新時代黨員教育管理工作的基本遵循。十九局電務公司黨委通過推出“三新”工作法,不斷提升黨員教育管理新高度。

思想教育有“新招”

該公司黨委一是通過利用黨委理論中心組學習新理論,讀原著、學原文、悟原理,深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、基本精神、實踐要求,增強政治自覺、理論自信、情感融入、用于實踐、指導工作;二是通過主題黨日,“三會一課”等常態化學習,堅持問題導向,并結合自身工作開展學習教育,擺問題,查不足,抓整改,避免了黨建工作與中心工作“兩張皮”現象;三是通過開展“不忘初心 牢記使命”主題教育活動,挖掘身邊先進人物事跡、先進黨員、先進模范典型,以身邊人、身邊事作為學習對象,在工作和生活中潛移默化學,對標先進學,進而使廣大黨員受到“身入”教育與“心入”啟迪。

學習媒介有“新道”

該公司黨委一是通過利用“學習強國”學習平臺,以支部為單位,利用碎片化時間開展學習,并積極主動參與“學習平臺”上的理論學習、專項答題、挑戰答題等內容,實現了從傳統的定點組織學習到運用手機終端自主學習;二是通過建立黨建工作微信群,QQ群分享新理論、新政策、好文章,為廣大黨員拓展新視野,擴寬學習覆蓋面,營造出“樂學、想學、要學”的濃厚學習氛圍;三是利用公司官方微信公眾號,定期推出支部動態,推送學習內容,發布學習資料,使得獲取理論知識渠道更暢通、更便捷、更有效,極大提高了黨員的學習熱情與學習效率。

監督考評有“新法”

該公司黨委一是將黨員考核監督管在日常、嚴在日常,通過開展經常性的談心談話、及時發現黨員在日常工作生活中出現的思想偏差,做到早發現、早提醒、早糾正;二是通過開展組織生活會,民主評議黨員,以“考評結合”方式對黨員進行“照鏡子”“正衣冠”,全面做到自我完善、自我革新、自我提高;三是將黨員考評落實到推動各項工作成效上來,引導黨員要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,強化責任擔當,勇于擔當作為,增強過硬本領,做好本職工作,以扎實的工作作風筑牢黨性修養,在實踐中接受考驗、在工作中接受監督。

據了解,該公司黨委以“三新”工作法,使新時代基層黨員教育管理有了新舉措,有了新渠道,有了新方法,有了新高度。進一步夯實了基層黨的建設根基,全面提升了黨員隊伍整體能力,充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用,為驅動企業高質量發展奠定了堅實的政治基礎。


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