二十五局四公司 聚焦三個“突出” 強化廉潔教育實效

來源:本站原創?作者:謝裕增?付晶晶?趙冬云?時間:2019-12-02?【字體:??

二十五局四公司十五項管部“反腐倡廉月”活動合影留念

二十五局四公司紀委堅持挺紀在前,持續深化廉潔警示教育,強化了廉潔教育,并取得了較為明顯的效果。

突出廉潔教育對象的“全面性”

年初,該公司紀委將廉潔教育納入公司培訓總體計劃,下發《走進項目 廉潔同行》活動方案,對公司全年的廉潔教育工作做了具體安排和部署;將兩級領導班子和領導干部特別是項目黨政“一把手”作為重點教育對象,把教育對象延伸到重點領域、關鍵部位、重要崗位及及普通黨員,確保警示教育全覆蓋。該公司大力開展“做人有道,干事守規”廉潔文化創建活動,全年開展“明紀守規”學習活動54次,參與人數1200多人;邀請集團公司領導上黨課2場次,公司領導到基層一線講反腐倡廉專題黨課13場次,支部書記講黨課32場次,受教育人數達1800多人。

突出廉潔教育內容的“多樣性”

該公司通過征集廉潔故事,營造“人人參與,人人廉潔”氛圍,積極傳播廉潔正能量,共征集到優秀的廉潔故事50多個,定期通過企業微信發送到職工手上;通過開展“倡導清廉家風,構建廉潔家庭”為主題的“廉潔家庭”活動,充分發揮家庭成員在推動黨風廉政建設中的積極作用,共發放廉潔家庭倡議書586份,簽訂承諾書523份;此外,該公司紀委還探索和實踐反腐倡廉教育的新思路,采取參觀、觀影、寫悟等方式,把參觀廉政教育基地、上黨風廉政教育課、組織黨員干部觀看警示教育片等結合起來,針對不同范圍、不同對象,設置不同的教育內容和教育方式,通過豐富內容和活動形式,力求廉潔警示教育達到入眼、入耳、入腦、入心的效果。

突出廉潔教育管理的“規范性”

該公司紀委嚴格按程序規劃、按步驟安排,以突出領導干部、關注敏感崗位為重點,提前“備課”,規范廉政教育方式,全年開展警示教育活動45場次,收到高質量學習體會心得82篇;該公司注重開展崗位廉潔交底活動,共梳理出680個風險點,發放崗位廉政交底卡400多張;全年開展日常廉潔談話、任前廉潔談話、集體廉政談話300多人次,使廉潔教育工作逐步規范化;同時積極參與政法共建聯席會,加強與地方公檢法單位的充分溝通與交流,積極落實好監督互助制度和共建相互提升機制,切實有效提升公司依法依規辦事的能力。


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